Mentális egészség napja: Ifjú munkavállalók válsága 16,4 millió nap!

Posted by Marta Alvin in Szobamesék

### A Mentális Egészség Világnapja: A Mentális Egészségügyi Válság Hatása a Munkahelyekre

Október 10-e a Mentális Egészség Világnapja, amely remek alkalom arra, hogy felhívjuk a figyelmet a mentális egészség fontosságára, különösen a munkahelyeken. Az Egyesült Királyságban a mentális egészségügyi kihívások egyre nagyobb problémát jelentenek, különösen a fiatalabb munkavállalók körében, akik aránytalanul nagy terhet viselnek magukon. Az ország gazdaságának szempontjából is jelentős hatással bír ez a válság: 16,4 millió munkanap esik ki évente a mentális egészségügyi problémák miatt.

#### Fiatal munkavállalók a középpontban

A statisztikák azt mutatják, hogy a fiatalabb generációk különösen érintettek, ami aggasztó képet fest a jövő munkaerőpiacáról. A fiatalok sokszor nehezebben birkóznak meg a munkahelyi stresszel, a túlterheltséggel és a munka-magánélet egyensúlyának megteremtésével. A mentális egészségügyi problémák miatti hiányzások nemcsak a munkavállalókra, hanem az egész vállalati kultúrára és termelékenységre is negatív hatással vannak.

#### A befektetés megtérül

A mentális jólétbe való befektetés azonban nemcsak humánus döntés, hanem gazdaságilag is kifizetődő. Kutatások szerint minden egyes munkahelyi mentális egészségre fordított font (kb. 400 forint) öt és félszeresen térül meg. Ez a megtérülés a csökkentett távollétekből és a kisebb munkaerő-vándorlásból fakad. A vállalatok számára tehát nemcsak erkölcsi kötelesség, hanem gazdasági érdek is, hogy támogassák munkavállalóik mentális jólétét.

#### Mit tehetünk?

A munkahelyi mentális egészség javítása több fronton is lehetséges. Először is, fontos a nyílt kommunikáció ösztönzése, ahol a munkavállalók biztonságban érzik magukat, ha problémáikról beszélnek. Emellett a rugalmas munkaidő, a stresszkezelő tréningek, valamint a mentálhigiénés szolgáltatások elérhetősége is kulcsfontosságú.

#### Konklúzió

A Mentális Egészség Világnapja alkalmat teremt arra, hogy megemlékezzünk a mentális egészség fontosságáról és arról, hogy mindannyiunknak van szerepe abban, hogy támogassuk egymást. A vállalatoknak érdemes megragadniuk ezt a lehetőséget, hogy befektessenek munkavállalóik mentális egészségébe, hiszen ez mind emberi, mind gazdasági szempontból kifizetődő. A jövő munkahelyei csak akkor lehetnek igazán sikeresek, ha a munkavállalók mentális jólétét is prioritásként kezelik.